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【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 07:42:37.85 ID:QQItWit00
転職板エプソンスレッド、Rev34です。 


前スレ
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352630944/

952 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/26(金) 00:53:14.31 ID:xVGTJkbo0
お掃除公募しようかな

953 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/26(金) 23:35:18.05 ID:tRpXdFNF0
今年の新人、長野県出身者ばっかだな。

954 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/26(金) 23:54:45.70 ID:WXYSlWXQ0
うん。
立ち振る舞い見てると常識無さそう。

955 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 06:20:17.59 ID:TPF3vFoY0
>今年の新人、長野県出身者ばっかだな。

そのうち徒歩通勤、自転車通勤の奴しか入らなくなる。
完全ローカル化が進行中ニダ。

956 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 07:31:48.65 ID:DHG/ataA0
中小企業かw

957 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 07:32:40.73 ID:ebKHoMkM0
不死身徒歩圏内wwww

958 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 08:10:57.14 ID:xcbISvm1P
長野県以外を採用したら、一番脂の乗った年齢で辞めるだろ。
長野県出身者なら、労働環境をどれだけ悪化させても従うからな。

959 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/28(日) 09:21:07.36 ID:YPBVZL33I
松島なくなるの?

960 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/28(日) 13:05:23.34 ID:5lMtBNn/0
松島って行ったこと無いけれど、googleストリートビューで見ると結構でかいのな・

961 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/28(日) 18:42:35.78 ID:NSADh5Js0
松島は海鞘ずら

962 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/28(日) 23:22:47.71 ID:J8+rpI6DI
もう売られちまったズラ?

963 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 08:40:13.32 ID:NWi6iGeP0


964 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 09:03:07.54 ID:ONldxl6R0
閑だー

965 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 13:23:20.12 ID:+vrFA4S10
毎年毎年スズメの涙のボーナスで、うちはレジャーも一切なし。
子供三人食べさせていくのが精一杯だよ。
家族は我慢の限界を越えてしまった。。。

966 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 13:27:26.83 ID:jhTgjGpJ0
役員報酬は倍増しそうな悪寒

967 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 17:20:44.43 ID:51t8M4ju0
>>966
目標は100%達成して、C査定だよ。
役員も率先して従うはず。
2012年度は途中で大幅に予算修正しているから、目標は絶対に達成できない。
役員の報酬は大幅カットで間違いない。
もし、役員報酬がアップしたら、俺もその真似をする。
途中で目標管理シートを書き換えていつも目標達成率は120%にするよ。

968 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 18:12:51.77 ID:NWi6iGeP0
お花畑だから、失敗という言葉は知らない

969 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/29(月) 18:14:20.76 ID:NWi6iGeP0
俺も見習いたい

970 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 19:13:46.06 ID:OUtWWCGHP
ここってボーナスショボいみたいですけど
ここの子会社はもっと悲惨ってことですか?
一応売上は毎年上がっている成長分野なんですが。

971 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 20:05:43.12 ID:fSycteAY0
電機では最低ランク

972 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 21:38:28.74 ID:DhzRdaZk0
そして組合は交渉する権利を放棄。

973 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 21:40:10.69 ID:/NePqfGk0
役員報酬は業界最高クラス

974 :名無しさん@引く手あまた:2013/04/30(火) 22:12:08.36 ID:M39RExCi0
>家電量販大手のヤマダ電機は30日、16人の全取締役を降格させると発表した。

エライ違いやな!

975 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 05:09:41.74 ID:IyJhIg9w0
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130415/246672/

976 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 06:18:51.57 ID:J5sfcYs70
黒字だぞおまえら

977 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 06:30:04.96 ID:RIRQgSBT0
>976
ボーナス四か月ぐらいはいけるかな?
他社の80%程度の控え目な希望だけど...

978 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 07:26:14.20 ID:WJQgvJKe0
>>977
ボーナスは既に決まっただろ
雇用の確保(笑)のためそこからマイナス一ヶ月だよ

圧倒的な業界最安値

979 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 07:34:01.54 ID:WJQgvJKe0
当然、年間の話ね

980 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 11:25:27.08 ID:w2/3RL0a0
実質的な減益決算キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!

3月末に発表した中期経営計画で$1 85円、1ユーロ
115円前提で、営業利益300億円だったのに、 
$1  90円、1ユーロ 120円前提で、
営業利益330億円になってる。  

前回の決算発表で、1ユーロあたり約15億円
の利益増と説明したはずだけど、
中期経営計画を発表して1ヶ月でハードル
を下げてくる経営者に脱帽です。

981 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 11:46:23.82 ID:w2/3RL0a0
>>980
対ユーロ 1円の円安で、約15円の利益増ね。

982 :935(元中の人):2013/05/01(水) 14:26:30.03 ID:7B/58aW00
>>977

決算の賞与引当金の金額(決算短信p12)を見てみな
2倍はいかないものの昨年より大幅増だから

983 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/01(水) 23:00:47.38 ID:PeKhpMZw0
>>982
問題は配分よ
役員と従業員との

984 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 05:38:27.14 ID:Lk4gC6870
社員に4か月強も出すソニーでも役員はボーナス全額返上。

985 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 18:38:09.52 ID:mSWWOlra0
>>983

確かに配分は問題だが、引当金は従業員用の賞与であって取締役の分は入っていない。


主査以上業務執行役員までとペーペーとの取り合いかもしれない。

986 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 19:36:34.68 ID:7FEKqC0s0
それより確定拠出年金をプラスにしてくれ

987 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 21:50:07.68 ID:KXWEOSip0
>>986
何をどうしたらこの状況でマイナスでいられるんだw

988 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 23:21:00.33 ID:EJ8nYV8l0
春が来ると抜け毛が増す

989 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/02(木) 23:29:31.13 ID:QLG1lUQs0
>>986
50まんプラスだったよ。

990 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 06:31:35.11 ID:Cu9VmEX/0
せめて失われた0.5か月を返してくれ!!
つまり最低でも3+0.5=3.5か月が落としどころだろう。

991 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 08:58:19.89 ID:S7++eq300
それで満足(出来る)か・・・

992 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 09:25:05.56 ID:vBYHG/1u0
>>984
ヤマダ電機、業績不振で全役員降格 会長が社長に復帰
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20130501/ecn1305011204004-n1.htm

993 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 14:13:07.41 ID:vBYHG/1u0
>>978
主査の賞与金額の実態を知ったらとても信じられない金額でびっくりするでしょう。
しかも主務主任との金額逆転現象が起きています。

994 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 16:51:09.13 ID:A5BUfo0A0
従業員数
(単独) 12,477人
(連結) 72,910人
平均年齢 42.8歳
平均年収 6,590千円

本当に糞過ぎる。
この値見たら逃げ出すわ

995 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 19:08:26.07 ID:bIN5D3LgP
ウスイ「お客様第一に考えず、自分の収入の上下ばかり気にするような奴は去れ!」

とか思ってそう。

996 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 19:15:10.76 ID:vBYHG/1u0
>>994
平均年収 6,590千円 これって本当でしょうか???
実態と合っているのか非常に疑問があります・・・・

997 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 23:00:40.03 ID:8ysLSMIV0
それはそうと何であんなに配当が出るの?
従業員の賞与を減らして配当を増やすのも役員の仕事なの?

998 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 06:32:16.34 ID:jD7w0GdR0
>>996
平均年収はすでに業界最低水準ですが
さらに落ち続け600万円切っていると思われます。
>>997
株主第一。納税(法人税)第二。残りカスを社員に還元。
社員の処遇を良くすれば、給料を通じて納税は増えます。景気にも貢献します。
しかしそういう発想はないようですね。

999 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 07:04:24.17 ID:9KEmzcv80
>>997
役員は強制的に株を買わされています。見た目役員の報酬下げても、配当が上がれば…
答えはわかるよね。

1000 :名無しさん@引く手あまた:2013/05/04(土) 09:22:56.40 ID:w6P14yhc0
>>998
要するに公表値が虚偽かあるいは間違いってことですね。
毎年毎年給料がどんどん下がり続け、賞与もどんどん下がり続け平均年収が昔と同じくらいなど
ありえないと感じました。あくまで感触ですが平均年収は確実に500万円台で、さらにこの減少ペース
だと早いうちに400万円台になるのは確実と思います。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。


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